Welches sind die innovativsten Mittelständler Deutschlands? Um diese Frage zu klären untersuchte der stern 4.731 Unternehmen. Nur die TOP 500 davon erhielten die Auszeichnung als innovativste Unternehmen im Mittelstand. Dazu gehört auch Dr. Hahn. Seit vielen Jahren gelten wir als Innovationsführer der Branche. Schön, wenn das jetzt in einer unabhängigen Studie nachgewiesen wurde. Eine Übersicht der Studie finden Sie in der stern Ausgabe 14/2023.

Auf der Branchenmesse Fensterbau frontale 2018 wurden wir mit dem begehrten ADAMAS-Award der Fachzeitschrift mbz (metallbauzeitung) ausgezeichnet. Mit dem Preis wird jährlich ein Unternehmen für seine beispielhafte Unternehmenskultur gewürdigt. Ausschlaggebend für die Entscheidung sind unter anderem die Teamfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften, sowie die Leistungen die für die Belegschaft erbracht werden. Der ADAMAS-Award würdigt damit das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern als Gemeinschaft von Leistungsträgern.

Für die Entwicklung unserer Arbeitgebermarke erhielten wir 2017 den begehrten German Brand Award. Diese Auszeichnung nehmen wir zum Anlass, die Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter stetig weiter zu fördern und das Angebot an unsere Belegschaft konstant auszuweiten.

Stolz können wir sagen, dass wir in 2016 zu den innovativsten Mittelständlern Deutschlands gekürt wurden. Durch eine intensive und unabhängige Untersuchung der MSG (Munich Strategy Group) erreichten wir den 32. Platz von insgesamt 3.500 untersuchten mittelständigen Unternehmen. Diesen Erfolg haben wir dem Know-How und Engagement unserer Belegschaft zu verdanken.

Im Jahr 2016 wurde wir von German Brand Award ausgezeichnet. Den Gewinn für eine erfolgreiche und herausragende Markenführung, haben wir vor allem dem einheitlichen Erscheinungsbild, also auch dem Wiedererkennungswert, der Marke Dr. Hahn zu verdanken.

In 2004 erhielten wir von der Gemeinschaftsinitiative Gesünder Arbeiten e.V. (GiGA) den Wirtschaftspreis „Best-Practice-Awards – Gesünder Arbeiten in NRW“. Der Award honoriert herausragende Projekte modernen Arbeits- und Gesundheitsschutzes in kleinen und mittleren Unternehmen Nordrhein-Westfalens. Seit Projektstart im Herbst 2002 reduzieren wir gesundheitliche Belastungen für die Mitarbeiter in allen Betriebsbereichen. Passive Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit gehen mit aktiven Bestandteilen der Gesundheitsförderung, zum Beispiel Gymnastikprogrammen oder mechanischen Arbeitshilfen, Hand in Hand.