Maschinenbediener (m/w/d)

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Sicherstellung der geforderten Produktionsstückzahlen an den zugewiesenen Maschinen unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
• Teile und Materialien bereitstellen, Werkzeuge vorbereiten. Parameter (z.B. Schnittwerte) und Werkzeuge nach Tabellen, Zeichnung bzw. Einstellplan einstellen
• Maschinenablauf überwachen und ggf. unterbrechen. Einstelldaten bzw. Einspannung korrigieren
• Teile auf Maßhaltigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit prüfen
• Fehlerhafte Teile nacharbeiten bzw. aussortieren. Ggf. Grundeinstellung der Maschine prüfen
• Ablaufstörungen an Maschinen (z.B. Werkzeugbruch, Kühlmittelstörungen) beheben bzw. beheben lassen. Störungsursache feststellen. Werkzeuge neu justieren. Maßnahmen zur Prozessoptimierung anregen. Störungsbeschreibungen weitergeben
• Sicherstellung der erforderlichen Maschinenlaufzeiten und der Ausbringungsmenge
• Mitwirken bei KVP-Projekten zur Steigerung der Produktivität, um eine Stabilisierung der Fertigungsprozesse gemäß der Auftragsplanung zu erreichen

Ihr Profil

• Erfolgreiche Berufsausbildung im Fachbereich der Metallverarbeitung
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert (vorzugsweise im Bereich Aluminiumverarbeitung)
• Hohes Engagement, Teamfähigkeit und die Identifikation mit der Aufgabe und dem Unternehmen sind uns sehr wichtig
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Schichtarbeit (3-Schicht-Betrieb), Mehrarbeit und in Einzelfällen notwendige Wochenendarbeit

Unsere Benefits

• Hochmoderner Maschinenpark mit CNC-Sondermaschinen und Robotertechnik, explizit auf unsere Produkte ausgelegt
• Eine klimatisierte Fertigungshalle mit Luftumwälzung für gute Luft während der Arbeit
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit unterschiedlichen Maschinen, Steuerungen und Fertigungstechnologien bei Auftragsgrößen von wenigen Stück bis hin zu über 100.000 Stück
• Ein motiviertes und leistungsstarkes Produktionsteam, das sich gegenseitig unterstützt
• 37 Wochenstunden im 3-Schicht-Betrieb und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Obst- und Gemüsetage
• Mitarbeiterjahresgespräche
• Job Rad

Sozial Media

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen