Über die Jahre hinweg ist das Unternehmen auf knapp 400 Mitarbeiter angewachsen. Hierzu gehören auch sechs kaufmännische Auszubildende zum Industriekaufmann, drei Auszubildende zum Mechatroniker, sieben Auszubildende zum Zerspanungsmechaniker und ein Auszubildender zum Fachinformatiker für Systemintegration. 40 % der Belegschaft sind seit mehr als 15 Jahren an den Standorten Mönchengladbach und Erkelenz beschäftigt und verstehen sich als Botschafter der Marke.
Fachkraft (m/w/d) für Instandhaltung und Ersatzteilmanagement
- Unterstützung und Beratung des Instandhaltungspersonals bei der Auswahl von Ersatzteilen für Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Planung und Kontrolle des Ersatzteilmanagements in Kooperation mit dem Einkauf
- Verwaltung und Datenpflege von automatischen Lagersystem wie z.B. Lean-Lift
- Erstellung von Reports und Auswertungen zur Optimierung von Beständen (LifeCycle Management)
- Unterstützung bei der Erstellung von Wartungs- und Inspektionsplänen für den Maschinenpark
- Abgleich und Ergänzung der Wartungs- und Inspektionspläne mit den vorhandenen Lagerbeständen
- Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit auch kritischer Ersatzteile
- Stammdatenpflege hinsichtlich Melde- und Sicherheitsbeständen
- Erfassung, Prüfung und Verfolgung von Ersatzteilangeboten, sowie die Abwicklung von Ersatzteilaufträgen
- Regelmäßige Inventur der Lagerwaren
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Anwendung der IT-Tools und der Software für die Warenfluss- und Informationsverwaltung
- Mitwirkung bei Automatisierungskonzepten
- Durchführung und Begleitung von Sonderprojekten/Sonderaufgaben
- Erhebung von Kennzahlen im Bereich Ersatzteilmanagement
- Ausbildung im technischen und ggf. kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung in der Instandhaltung von Fertigungseinrichtungen und Anlagen
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office und Lagerverwaltungssystemen (z.B. SAP)
- Berufserfahrung in der Störungsbehebung von Automatisierungssystemen
- Kenntnis der Logistikabläufe bis zur Bestellanforderung in SAP von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung / Wareneingangskontrolle von Vorteil
- Kenntnisse in Lagerorganisation der Lagerlifte, Lagerbewegungen, Tablar-Verwaltung
- Bereitschaft zur Mehrarbeit oder ggfs. Schichtarbeit
- Kaufmännische Denkweise, um Aufträge und Lieferanten zu verwalten
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln und Teamfähigkeit ist gerne gesehen
- 37 Wochenstunden und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
- Festanstellung mit attraktivem Gehalt
- Partizipation am Unternehmenserfolg
- Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Moderne IT Ausstattung
- Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Obst- und Gemüsetage
- Mitarbeiterjahresgespräche
- Job Rad
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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen
Ansprechpartner: Julia Nießen
Benefits