Ausbilder (m/w/d) für Metalltechnik

Ihre Hauptaufgaben

•     Sie gestalten die Ausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren
      Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter
•     Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
•     Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Lehrgängen
•     In Abwesenheit der Teamleitung sind Sie für die fachliche, disziplinarische und organisatorische
      Führung der Nachwuchskräfte zuständig
•     Die Ausbildung wird von Ihnen nicht nur gesteuert und geplant, sondern Sie gestalten Ihre
      Weiterentwicklung aktiv mit
•     Den individuellen Lernfortschritt der Auszubildenden haben Sie stets im Blick und stellen sicher,
      dass sie optimal auf ihre Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereitet sind
•     Sie wirken bei den Auswahlverfahren für neue Auszubildende mit und nehmen an Berufs- und
      Ausbildungsmessen teil
•     Sie übernehmen interne Aufträge aus der Produktion im Bereich Fräsen und Drehen und
      binden dabei die Auszubildenden mit ein

Ihr Profil

•     Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblich/technischen Bereich
      Schwerpunkt Metallverarbeitung/Zerspanung oder eine vergleichbare Qualifikation
•     Wünschenswert Techniker oder Meister in Metalltechnik
•     Sie verfügen bereits über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Metallverarbeitung
      Schwerpunkt Zerspanung
•     Sie verfügen über fortschrittliche Kenntnisse im Bereich Fräsen und Drehen
      (konventionell und CNC)
•     Wünschenswert Erfahrung mit Auszubildenden (gerne mit abgeschlossener AEVO)
•     Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich
•     Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den
      verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
      sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
•     Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office

Unsere Benefits

•     37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
•     Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
•     Partizipation am Unternehmenserfolg
•     Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
•     Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop
•     Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
•     Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
•     Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
•     Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
•     Betriebliches Gesundheitsmanagement
•     Obst- und Gemüsetage
•     Mitarbeiterjahresgespräche
•     Job Rad

Unser Social-Media

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen