Sachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d) – Personalentwicklung & Controlling/ Entgelt

Ihre Hauptaufgaben

•       Personalentwicklung & Controlling (Auswertung, Aufbereitung und Interpretation, Berichtswesen)
•       Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
•       Pflege des Zeiterfassungssystems (Betreuung der Mitarbeiter, Erfassung und Systemadministration)
•       Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
•       Vertragsgestaltung und Anpassung an rechtliche Gegebenheiten
•       Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Anhörungen Durchführen, Absprachen vorbereiten, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen)
•       Kontaktpflege zu Behörden
•       Unterstützung im Bescheinigungswesen (im Vertretungsfall)
•       Vertretung der Stelle Sachbearbeitung-Personal und Personalreferent-Entgelt
•       Bearbeitung eigener (Teil-)Projekte

Ihr Profil

•       Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Berufsbild Industriekaufmann) und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Weiterbildungen
•       Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Personalwesen bestenfalls eines produzierenden, mittelständischen Unternehmens
•       Weitreichende Kenntnisse in der Personalentwicklung
•       Kenntnisse im Personalcontrolling
•       Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
•       Hohe IT-Affinität, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office und ein versierter Umgang mit dem Internet
•       Idealerweise Kenntnisse in Lohnabrechnungs-/ Zeiterfassungssystemen und Analysetools
•      Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (insbesondere schriftlich)
•      Analytisches Denkvermögen
•      Ausgeprägtes Organisationstalent
•      Effizientes Zeitmanagement und umsichtiges Informationsverhalten und -verständnis
•      Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und eine Hands-On-Mentalität
•      Hohe Stressstabilität

Unsere Benefits

•       37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
•       Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
•       Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich
•       Partizipation am Unternehmenserfolg
•       Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
•       Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
•       Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
•       Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
•       Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
•       Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
•       Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
•       Betriebliches Gesundheitsmanagement
•       Obst- und Gemüsetage
•       Mitarbeiterjahresgespräche
•       Job Rad

Unser Social-Media

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen