Ausbilder (m/w/d) - Metalltechnik, Zerspanung

Ihre Hauptaufgaben

•          Vermittlung fachspezifischer Ausbildungsinhalte in der Metallverarbeitung mit Fokus auf Fräsen und Drehen (konventionell und CNC)
•          Planung, Organisation und Durchführung der gewerblichen Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt
•          Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrgängen sowie Begleitung der Azubis durch Zwischen- und Abschlussprüfungen
•          Fachliche, disziplinarische und organisatorische Betreuung der Auszubildenden (ca. 20), insbesondere in Abwesenheit der Teamleitung
•          Aktive Mitgestaltung der Ausbildungsstrategie und Weiterentwicklung der Programme
•          Mitwirkung bei Auswahlverfahren sowie Repräsentation des Unternehmens auf Berufs- und Ausbildungsmessen
•          Integration der Auszubildenden in interne Produktionsaufträge (Fräsen/Drehen)

Ihr Profil

•          Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in oder Zerspanungsmechaniker/in
•          Bestenfalls Weiterbildung zum Techniker oder Meister Metalltechnik
•          Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert
•          Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Metallverarbeitung/ Zerspanung
•          Sicherer Umgang mit konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen
•          Kenntnisse im Arbeitsschutz und den Unfallverhütungsvorschriften von Vorteil
•          Bestenfalls Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden
•          Gute digitale Kompetenzen (z. B. MS Office) und Erfahrung im Umgang mit modernen Fertigungstechnologien
•          Teamfähigkeit, Geduld und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihrer Persönlichkeit
•          Freude an der Arbeit mit jungen Menschen muss vorhanden sein

Wir bieten

•          Unbefristete Festeinstellung in einem etablierten, modernen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
•          Verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
•          37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub
•          Kollegiales, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in der Ausbildungswerkstatt
•          Mitgestaltungsmöglichkeiten und einen aktiven Beitrag zur Nachwuchsförderung
•          Partizipation am Unternehmenserfolg
•          Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop
•          Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
•          Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
•          Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
•          Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
•          Betriebliches Gesundheitsmanagement
•          Obst- und Gemüsetage
•          Mitarbeiterjahresgespräche
•          Job-Rad-Leasing

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen